บริษัท ที่อยู่อาศัยในเมือง Uppsala ของ Ms Alhajeh ได้แย้งว่าพนักงานของ บริษัท ต้องปฏิบัติต่อทั้งชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันและไม่สามารถอนุญาตให้พนักงานปฏิเสธการจับมือได้ตามเพศ แต่เจ้าหน้าที่วินิจฉัยปัญหาการเลือกปฏิบัติกล่าวว่าเธอพยายามหลีกเลี่ยงการทำให้ใครบางคนรู้สึกท้อแท้โดยการวางมือของเธอไว้ในใจเมื่อทักทายทั้งชายและหญิง

ศาลแรงงานของสวีเดนพบว่า บริษัท มีความชอบธรรมในการเรียกร้องให้มีการรักษาอย่างเท่าเทียมกันสำหรับทั้งสองเพศ แต่ไม่ต้องการเรียกร้องให้อยู่ในรูปของการจับมือเท่านั้น การปฏิเสธของเธอที่จะจับมือในพื้นที่ทางศาสนาได้รับการคุ้มครองโดยอนุสัญญาด้านสิทธิมนุษยชนยุโรปกล่าวและนโยบายของ บริษัท ในการเรียกร้องคำทักทายที่เฉพาะเจาะจงเป็นอันตรายต่อชาวมุสลิม

Categories: news